TSMCは今週、年次報酬と配当金を分配した。台湾の従業員約7万人の多くは、1か月間で100万人民元（約27万香港ドル）以上を受け取った。中には総額180万人民元（約49万香港ドル）を受け取った人もおり、これは中間配当としては過去最大となった。
TSMCは早くも2025年2月に取締役会で、2024年度の従業員業績ボーナスおよび報酬として総額約1405億9256万台湾ドル（約381億香港ドル）を承認し、過去最高額を計上した。このうち、約702億9628万人民元の業績ボーナスが四半期ごとに支払われ、同額の残りの報酬が7月に口座に入金される予定だ。台湾の従業員数を約7万人と推定すると、原文はunwire.hkより、1人当たりの年間平均配当は約200万8400元（約55万香港ドル）となり、昨年より51万3200元増加し、34.32％の成長となります。
Dcardテクノロジー業界フォーラムに投稿したネットユーザーは、自分の配当金の組み合わせが「33、6年、180万」だったとシェアした。これは、彼の役職レベルが33で、勤続年数が6年であり、合計180万元を受け取ったことを意味する。同氏は、TSMCの配当は4つの四半期ボーナスと1つの年間パッケージに分かれていると述べた。今回受け取った総額は180万台湾ドルに上る。金額はすでにわかっていたものの、実際に支払いを受けたときにはホッとしたという。 「夕方早めにレポートを終えて、豪華な夕食に出かけます。」
この投稿は即座に多数の羨望のコメントを引き起こし、多くの人がその額を羨ましがっている。一部のネットユーザーからは「立て続けに書いてあるのを読んで心が折れそう。医学を勉強する意味って何なの？」「お疲れ様です。TSMCの労働環境はお金がすべてです。自己顕示欲も分かります」などの反応が寄せられた。南台湾サイエンスパークのFab 14の博士課程の従業員の年収は約500万台湾ドル（約13万香港ドル）なので、家を買うプレッシャーはほとんどないという人もいます。ネットユーザーの中には、「2Mを2か月ではなく、200万台湾ドルと再定義してください」と冗談を言う人もいました。
技術者や生産ラインのエンジニアも配当の対象になるのかなど、利益分配制度についても疑問の声が上がっている。ネットユーザーからは「そうだね、どれだけもらえるかの問題だよ」といった反応があり、なかには「設備部門が一番多くもらった」という声もあり、役職レベルを問わず配当金が分配されている様子が伺えた。
TSMCが来年も引き続き多額の配当を維持できるかどうかについては、ニャオミン氏はTSMCの四半期ごとの利益実績と全体的な収益の伸び次第だと指摘した。同氏は、1株当たり利益（EPS）が四半期ごとに最高値を更新すれば、配当金は期待する価値があるだろうと述べた。
TSMCが材料部門の卒業生を受け入れるかどうかについては、一部のネットユーザーは、この科目はTSMCの生産ラインでは非常に一般的であり、材料部門の卒業生の60％から70％がTSMCへの入社を選択するだろうと指摘しています。
